„Estimation of the invention of burnout in pediatric nurses enviroment”.

Tytuł pracy to „Ocena zjawiska wypalenia zawodowego w środowisku pielęgniarek pediatrycznych”.Głównym jej celem jest poznanie, w jakim stopniu wypalenie zawodowe dotyczy pielęgniarek pediatrycznych. Poprzez przeprowadzone badania chciałam sprawdzić jaką wiedzę posiadają pielęgniarki pediatryczne na temat wypalenia zawodowego, jak radzą sobie ze stresem i problemami wynikającymi z pracy, czy potrafią rozpoznać osobę, którą dotyka problem wypalenia zawodowego, jak przeciwdziałają wypaleniu oraz jaki wpływ na występowanie wypalenia zawodowego ma staż pracy pielęgniarek pediatrycznych. Chciałam również dowiedzieć się w jaki sposób instytucja, w której pracują przeciwdziała wypaleniu zawodowemu pracowników.Dane uzyskano metodą sondażu diagnostycznego, techniką ankiety, przy użyciu autorskiego kwestionariusza ankiety oraz Kwestionariusza Wypalenia Zawodowego Ch. Maslach. Badania przeprowadzono wśród 110 pielęgniarek pediatrycznych pracujących na oddziałach: Intensywna Terapia, Intensywna Terapia Kardiologiczna, Przeszczepy Komórek Krwiotwórczych, Onkologia oraz Bloku Operacyjnego Uniwersyteckiego Szpitala Dziecięcego w Krakowie- Prokocimiu. Wyniki badań wykazały, że wypalenie zawodowe niewielkim stopniu dotyczy pielęgniarek pediatrycznych. Po przeanalizowaniu wyników badań można stwierdzić, iż badane osoby posiadają odpowiednią wiedzę na temat wypalenia zawodowego, znają zagadnienia dotyczące tego problemu. Pielęgniarki/pielęgniarze potrafią wskazać jakie objawy wypalenia zauważają u siebie oraz współpracujących pielęgniarek. Wiedzą także jak przeciwdziałać temu zjawisku. Potrafią skutecznie radzić sobie ze stresem i problemami wynikającymi z pracy. Badania wykazały, że instytucja, w której pracują badane osoby nie czyni żadnych starań by zapobiec wypaleniu zawodowemu swoich pracowników.The theme of my thesis deals with „Estimation of the invention of burnout in pediatric nurses enviroment”. The aim is to know the extent to which burnout concern pediatric nurses. Through my survey I wanted to check the level of knowledge about pediatric nurses burnout, how they cope with stress and problems following from their work. Next issue is to show if nurses can identify symptoms of burnout, how they prevent burnout and what impact on the occurence of burnout has the seniority of pediatric nurses. What is more, I wanted to know, how the institution, where the pediatric nurses work, prevents from the phenomenon of employees burnout. The data was obtained by using a diagnostics survey, author’s questionaire and also from „The Maslach Burnout Inventory- General Survey”. In the poll participated 110 pediatric nurses working on the wards: intensive care, cardiac intensive care, hematopoetic cell transplants, oncology, children's hospital operating theater in Kraków- Prokocim. My research shows that burnout relates to a small percentage of pediatric nurses. After analyzing the results it can be concluded that the tested individuals have appropriate knowledge about burnout and problems connected with it. Nurses can identify symptoms of burnout affecting themselves and collegues. Besides they know how to prevent the phenomenon of burnout. They cope with stress and work symptoms very effectively. Also, the research shows that institution, where was used diagnostic survey, does nothing to avoid phenomenon of employees burnout